用人單位沒有簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資
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如果用人單位沒有和你簽訂勞動合同、沒有繳納社保、沒有同工同酬、違法解除勞動合同、因公受傷等，你可以向用人單位或者社�；鸩块T主張雙倍工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、因未繳納社保所造成的損失、工傷賠償?shù)取?br />
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